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Programa de Ética
El Programa de Ética y Cumplimiento de Datamark Ltda tiene como premisa fundamental promover acciones corporativas que estén alineadas dentro de los criterios de integridad y ética en las actividades de la empresa y así promover una conducta ética e íntegra.
Los principios éticos tienen como objetivo preservar la dignidad humana, valorar la vida respetando la integridad física y moral de todas las personas, las diferencias individuales y la diversidad de grupos sociales.
Datamark Ltda promueve su Programa de Ética y Cumplimiento a través del Comité de Ética, el cual divulgará e implementará este Código de Ética y Conducta y adoptará las medidas pertinentes a las demandas que le sean remitidas.
Supervisión del Código
Datamark Ltda se esfuerza por cumplir eficazmente con su Código de Ética y Conducta en todos sus aspectos, incluso a través de su órgano de administración. El Comité de Ética es el órgano encargado de difundir y cumplir el código, con el fin de asegurar su efectividad y efectividad.
Corresponde al Comité evaluar la necesidad de crear un reglamento interno, exigiendo acciones para su desarrollo.
El Comité también tiene las siguientes responsabilidades:
- Definir y asegurar los principios éticos que deben seguir todos los empleados;
- Mantener y difundir ampliamente este Código de Ética y Conducta;
- Tratar todos los asuntos puestos en su conocimiento con la más estricta confidencialidad, preservando los intereses de imagen de la empresa y de los empleados involucrados;
- Reunirse al menos 01 (una vez) al año, para realizar un análisis crítico del contenido de este código de ética y conducta.
Políticas y Prácticas
Antidiscriminación
Datamark Ltda está comprometida con la igualdad de oportunidades y promueve un ambiente laboral basado en el respeto y la dignidad, no tolerando ningún comportamiento discriminatorio.
Datamark Ltda exige que todos sus empleados se traten con cordialidad, honestidad y ética, y se prohíbe estrictamente cualquier tipo de discriminación contra los empleados o aspirantes por motivos de raza, nacionalidad, etnia, género, embarazo, estado civil o parental, edad, discapacidad, religión o creencias, orientación sexual o cualquier otra característica especificada en la legislación contra la discriminación. Asimismo, se prohíbe el acoso moral y sexual.
Anticorrupción
Datamark Ltda se compromete a prevenir activamente la corrupción en todas sus formas mediante el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley 12.846/2013, condenando todas las formas de corrupción y soborno, no utilizando prácticas corruptas o poco éticas destinadas a obtener o dar una ventaja indebida, impidiendo las prácticas de prevaricación y tomando todas las medidas necesarias para la lucha contra el blanqueo de capitales y la prevención de la financiación del terrorismo y la corrupción.
Trabajo ilegal y/o infantil
Datamark Ltda declara no emplear directa o indirectamente productos o servicios a menores de 18 años en trabajos nocturnos, ni a menores de 16 años salvo en la condición de aprendiz a partir de los 14 años y en este caso el trabajo no puede ser peligroso o insalubre ni permitir la asistencia a la escuela según lo establecido en el artículo 7. Inciso XXXIII de la Constitución Federal, no utilice, directa o indirectamente, trabajo ilegal o esclavo, servidumbre, trabajo forzoso o trata de personas.
Antimonopolio
Datamark Ltda está comprometida con la libre empresa y la competencia leal. Por lo tanto, cumple estrictamente con las leyes antimonopolio y de competencia aplicables y toma las medidas necesarias para asegurar que sus prácticas comerciales estén siempre en conformidad con las reglas generales de la ley antimonopolio para asegurar un mercado libre, vigoroso y competitivo.
Sanciones disciplinarias
La violación de cualquier conducta y pautas de este Código de Ética y Conducta puede dar lugar a medidas disciplinarias. Todo empleado de Datamark Ltda debe reportar a la gerencia cualquier tipo de infracción a las leyes, reglamentos internos y al Código de Ética y Conducta de Datamark Ltda.
Las quejas por incumplimiento de las normas de conducta y ética serán investigadas por el Comité de Ética.
